HR003-年终激励管理规定
1.0【目的】 为了实现公司全体人员的利益与企业的长远发展紧密结合,充分调动全体员工的积极性和创造性,实现企业的可持续发展,特制定本规定。2.0【范围】 适用于公司全体人员。3.0【定义】3.1...
ST006-废品处理管理规定
1.0【目的】为了加强废品管理工作,使废品得到及时有效处理,避免与合格品混用,有效推动呆滞料的处理,以达到物尽其用,减少资金积压,特制定本制度。2.0【范围】本规定适用于本公司所有废品处...
EN001-生产设备管理规定
1.0【目的】达到设备有效的购置与管理,以合格设备投入生产使用,确保产品品质、提高生产效率及保证设备的财产安全。2.0【范围】适用于公司制造中心所有设备请购和管理的控制过程。(注:行政部...
AD010-工伤处理管理规定
1.0【目的】为规范工伤事故管理,预防工伤事故的发生,降低工伤事故造成的损失,消除事故隐患,特制定本规定。2.0【范围】适用于本公司。3.0【定义】3.1 工伤:在正常上班时间内,在生产作业场...
HR006-人事调动管理规定
1.0【目的】 为规范内部调配管理,使全体员工在公司内部有序、有效的合理流动,达到人尽其才、各尽其能的目的,特制定本制度。2.0【范围】 适用于公司人事调配管理。3.0【定义】无4.0【职责】无...
PC003-生产物料管理规定
1.0【目的】 规范公司生产订单物料控制、在线物料管理,特制定本规定。2.0【范围】适用公司生产订单物料管理及在线物料管理过程。3.0【定义】3.1 A类物料:占物料种类的10%左右,金额占总金额的6...
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