AD015-招调工管理规定
1.0【目的】为了引进、留住优秀人才,为企业的发展提供人才保障,特制定本规定。2.0【范围】 适用公司全体员工。3.0【定义】 无4.0【职责】无5.0【内容】5.1 申办条件及要求5.1.1 在公司服务满1...
IT006-信息系统安全管理规定
1.0 【目的】为了保证公司信息网络系统的安全,根据中华人民共和国有关计算机、网络和信息安全的相关法律、法规和安全规定,结合公司信息网络系统建设的实际情况,特制定本规定。2.0 【范围】 ...
HR011-考勤管理规定
1.0【目的】为规范人员出勤管理,提高工作效率,对考勤相关管理特制定本规定。2.0【范围】适用于公司所有人员。3.0【定义】3.1 迟到:职员晚于规定上班时间到岗则视为迟到;3.2 早退:职员工早...
ST003-仓储业务管理规定
1.0【目的】规范仓库各项作业流程,使公司物料系统符合公司体系的整体运作。2.0【范围】适用于公司仓储作业管理过程控制。3.0【定义】无4.0【职责】4.1 仓管员: 严格按物料点数作业办法内容执行...
HR001-绩效考核管理规定
1.0【目的】 建立公司内部竞争机制,奖优罚劣,明确各层级工作目标、职责要求。为员工发展、人事变动、薪酬调整、奖金发放及培训开发等提供依据,特制订本规定。2.0【范围】 适用于公司全体员工...
QC002-IQC来料检验管理规定
1.0【目的】确保来料质量符合要求。2.0【范围】所有用于生产的物料3.0【定义】无4.0【职责】4.1 IQC:执行原物料进料之品质检验和原物料之品质异常的反馈,对检验出的不良品作好标识、隔离、...
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