HR006-人事调动管理规定
1.0【目的】 为规范内部调配管理,使全体员工在公司内部有序、有效的合理流动,达到人尽其才、各尽其能的目的,特制定本制度。2.0【范围】 适用于公司人事调配管理。3.0【定义】无4.0【职责】无...
EN003-工艺改良管理规定
1.0【目的】为使IE作业有所规范,充分发挥IE在整个系统中的功能,使整个生产系统的投入,得到有效利用,降低成本,保证质量和安全,提高生产效率,获得最佳效益。2.0【范围】适用于公司SMT、插件后焊...
HR005-员工试用期管理规定
1.0【目的】为增进公司与员工之间的相互了解,加强对新入职员工的工作态度和工作能力的考察,更好地对其进行工作指导和工作安排。2.0【范围】适用于公司新员工试用期管理。3.0【定义】无4.0【职...
AD010-工伤处理管理规定
1.0【目的】为规范工伤事故管理,预防工伤事故的发生,降低工伤事故造成的损失,消除事故隐患,特制定本规定。2.0【范围】适用于本公司。3.0【定义】3.1 工伤:在正常上班时间内,在生产作业场...
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